Bu haber kez okundu.

YERİNE GETİRMEDİKLERİ TESPİT EDİLDİ...

Zonguldak’ta yasa gereği gerekli oranda engelli çalıştırmayan 1 fabrika ile iş yerine 2016'nın ilk altı ayında 840 bin 880 lira ceza verildi. 

 

4857 Sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddesine göre, kamuda her 50 işçi için yüzde 4 engelli, yüzde 2 eski hükümlü, özel sektörde ise yüzde 3 engelli personel çalıştırma zorunluluğuna uymayan iş yerlerine idari para cezası uygulanıyor.

Zonguldak Çalışma ve İş Kurumu tarafından engelli istihdamını yerine getirmediği tespit edilen iş yerleri ile kamu kurum ve kuruluşları, uyarılara rağmen istihdam sağlamamaları durumunda çalıştırmadıkları ay boyunca her bir engelli personel için 2 bin 211 lira ceza ödüyor. Tahsil edilen cezalar, engellilerin ve eski hükümlülerin mesleki eğitim ve rehabilitasyon, kendi işlerini kurma, iş bulmalarını sağlayacak destek teknolojilerinin yanı sıra bu kapsamdaki projelerde kullanılıyor.

Zonguldak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Gönül Demirsu, yaptığı açıklamada, özel sektörde engelli işe yerleştirme sayısında geçen yıla oranla artış yaşandığını söyledi. 

Uyarılarına rağmen engelli istihdam etmemekte direnen işletmelerin de olduğuna dikkati çeken Demirsu, "Engelli vatandaşları çalıştırmayan iş yerlerine idari para cezası vermek yerine engellilerin kamu ve özel sektörde işe yerleştirilmesi için çaba sarf ediyoruz. Müdürlük personelimiz ziyaret ettikleri iş yerlerinde yasayla ilgili bilgi veriyor. Engelli çalıştırmaması durumunda cezai işleme tabi tutulacaklarını anlatıyor. Uyarılarımıza rağmen engelli istihdam etmemekte direnen işletmeler de oluyor." diye konuştu.

Demirsu, maddi yaptırımı en son uyguladıklarını vurgulayarak "Bu yılın ilk altı ayında, yasa uyarınca gerekli oranda engelli istihdam etmeyen iki iş yerine 840 bin 880 lira ceza uygulandı. İşletmelere çalıştırmadıkları her engelli için aylık 2 bin 211 lira ceza uyguluyoruz. İşletmelerin ceza ödemek yerine engelli istihdamı yoluna gitmeleri arzu ettiğimiz durumdur. Bu nedenle engelli istihdamı ve aksi halde uygulanacak idari para cezaları konusunda işverenlerimizi bilgilendiriyoruz." dedi. 

 

Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Bunlar da Dikkatinizi Çekebilir

banner251

banner185


banner294