Bu haber kez okundu.

ENGELLİ ÇALIŞTIRMAYANA CEZA
Zonguldak'ta, 4857 Sayılı İş Kanununun 30 maddesi gereği zorunlu olan oranda engelli çalıştırmayan 3 fabrikanın sahibine 1 milyon 817 bin lira ceza uygulandı. Yasaya göre 50 ve üstü işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde yüzde 3 oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu bulunuyor. Bu oran kamu iş yerlerinde ise yüzde 4. Engelli personel çalıştırma zorunluluğuna uymayan işletmelere para cezası uygulanıyor. Türkiye İş Kurumu (İŞ-KUR) görevlileri tarafından yapılan denetimlerde, engelli istihdamı konusunda teşvik edilmesine rağmen engelli çalıştırmama konusunda direnç gösterme veya yasayı yanlış yorumlama gibi etkenlerle çalıştırmadıkları her engelli personel için bin 672 lira ceza ödüyor.  İŞKUR Zonguldak İl Müdürü Cemal Yiğit, bu konuda 3 firmaya 1 milyon 817 bin TL ceza verildiğini açıkladı. Zonguldak'ta 2011 yılının 9 ayında 295'i özel, 301'i de kamu olmak üzere 596 engellinin istihdam edildiğini belirten Yiğit, şu bilgileri verdi: Özel sektörde engelli işe yerleştirme sayımızda önceki yıllara göre artış oldu. Ancak uyarılarımıza rağmen engelli istihdam konusunda direnç gösteren işletmeler var. Ceza en son başvurduğumuz bir yöntem; ama bu konuda ısrar eden 3 fabrikanın sahibine 1 milyon 817 bin lira ceza verdik. Geçen yıl da aynı şekilde bir fabrikamıza 1 milyon 690 bin lira ceza vermiştik."
İşletmelerin bir kısmının da yasayı yanlış yorumladığı için engelli çalıştırmadığını ifade eden Yiğit, Yasada hem ağır iş koşullarında çalışanlara için sağlam raporu alması şart koşulurken, başka bir yasada engelli çalıştırılması zorunluluğu dile getiriliyor. Bazı işletmelerimiz de bu konuda 'ağır işte engelli çalıştırıp tazminat ödeyeceğime hiç çalıştırmam cezasını öderim' diye düşünüyor olabilir. Bu konuda gereken bilgilendirmeyi yapıyoruz. dedi.
Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Bunlar da Dikkatinizi Çekebilir

banner251

banner185


banner294