Bu haber kez okundu.

İŞSİZLİK MAAŞINA  İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

 

Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavir Enis Kıran, gündemi meşgul eden işsizlik maaşına sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Son dönemde işsizlik maaşı konusunda bir takım tereddütlerin oluştuğunun görüldüğünü, yanlış anlaşılmalardan dolayı da yersiz bildirimler yapıldığına vurgu yapan Kıran açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

"İşsizlik maaşını öncelikle kimler alabilir? Kendi isteği ve kusuru dışında işten ayrılanların; son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigorta ödemesi, 120 gün aralıksız çalışma süresinin olması, işten ayrıldıktan sonra  da 30 gün içerisinde  İŞKUR merkezine veya e devlet üzerinden başvuru yapması gerekmektedir. Altı yüz gün sigortalı çalışıp işsizlik sigortası primi ödeyenler 180 gün, dokuz yüz gün sigortalı çalışıp işsizlik sigorta  primi ödeyenler 240 gün, Bin seksen gün sigortalı çalışıp, işsizlik sigorta primi ödeyenler  300 gün işsizlik ödeneği almaktadırlar.İşsizlik maaşı son dört aydaki brüt maaş ortalamasına göre belirlenmekte, çıkan tutarın yüzde kırkı maaş olarak ödenirken, işsizlik maaşı asgari ücretin yüzde 80 'inden fazla olmamaktadır. İşsizlik maaşı almaya başlayan sigortalıya İŞKUR yeni bir iş bulmaya çalışır. İlgili davet yazısı gönderir. Davete icap etmeyenlerin maaşı kesilir. Yine işsizlik maaşı almayı hak edenlerin, işe girmeleri halinde  aldıkları ödenek de sonlanır. Ancak yeni işyerinden herhangi bir sebeple ayrılma durumunda kesilen işsizlik maaşının kalan süresinde ki hakların kullanımı devam eder.Sağlık sorunları nedenleri ile (Heyet raporuyla ispatlanması şartıyla) kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda işsizlik maaşı alınmaktadır. Evlilik sebebiyle işten çıkma durumunda kıdem tazminatı alınabilir, ancak işsizlik maaşı alınmaz. İşsizlik maaşına hak kazanmak için son üç ay içerisinde de mazeretsiz işe gitmemezlik yapılmamış olması şarttır. Rapor ve ücretsiz izin bu şartların dışında kalmaktadır. Belirttiğim hususlar neticesinde gündemde öne çıkan  işsizlik maaşı ile ilgili şartların ve bildirimlerin nerelere yapılacağına ait açıklamalarımla yanlış söylemlerin ve yanıltıcı bilgilerin önlenmesine katkı yaptığımı düşünmekteyim"





Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner251

banner185