Sponsorlu Bağlantılar

'ADALETSİZLİK DEVAM EDİYOR'

Tarih: 2011-09-12 00:00:00

KESK'e bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) Zonguldak Şube Başkanı Ali Yener, büro emekçilerinin sosyal haklardan eşit ve ücretsiz olarak yararlandırılmalarının sağlanması için mücadeleye devam edeceklerini açıkladı. Fazla mesailere ilişkin genelgenin ye
KESK'e bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) Zonguldak Şube Başkanı Ali Yener, büro emekçilerinin sosyal haklardan eşit ve ücretsiz olarak yararlandırılmalarının sağlanması için mücadeleye devam edeceklerini açıkladı. Fazla mesailere ilişkin genelgenin yeniden düzenlenmesi için de pes etmeyeceklerini ifade eden Yener, şunları söyledi;
MALİYE EMEKÇİLERİNİN ÜCRETLERİ ENFLASYON KARŞINDA ERİTİLDİ
Maliye Bakanlığı özellikle Gelir İdaresi Başkanlığı'nın oluşturulması ile birlikte çalışanlar arasındaki ayrımcılık yaratan politikalar, ücret  adaletsizlikleri hızla yaşam bulmuştur. Uluslararası sermaye kuruluşlarının, IMF ve emperyalist politikaların dayatmasıyla özelde Maliye Bakanlığı ve genelde tüm kamu kurumlarında emekçilerin aleyhine politikalar hayata geçirilirken, ülkemizde halen süregelen değişikliklerle bakanlıkların işlevsizleştirilmesi, vergi adaletsizlikleri, çalışanlar arasındaki ücret adaletsizlikleri büyütülüyor. Çalışma koşulları sağlıksız ve yeterli donanıma sahip olmayan işyerlerinde görev yapan maliye emekçilerinin yaşadığı sıkıntılar, fazla çalışma, enek ve kuralsız çalıştırma gibi çalışma barışını yok eden politikalar uygulanırken aynı işi yapan, aynı statüye sahip çalışanlar arasındaki ücret adaletsizlikleri derinleştirilmiştir. Yıllardır yüzdelik zamlar dışında herhangi bir artış yapılmayan Maliye Emekçilerinin ücretleri enflasyon karşında eritilmiştir. Diğer taraftan 213 sayılı Vergi Usul Kanununun ilgili hükümlerine göre ödenen ek ücret, yıllardır üst düzey çalışanlar için değiştirilmiş ancak diğer kadrolarda bulunan memurlar için düzenleme yapılmamıştır. Ek ücret tavan oranı yeniden düzenlenerek Merkez-Taşra ayrımını ve unvan farklılıklarının asgari düzeye çekilmesine özen gösterilmesi, Ek ücret ödemelerinin ve görev tazminatlarının emekli aylığına da yansıtılması gerekmekte iken Maliye Bakanlığı ve AKP Hükümeti bu konuda adım atmıyorlar. Bu ücret adaletsizlikleri devam ederken, Maliye Bakanlığının 22 Temmuz 2011 tarihli olurları ile fazla mesai düzenlenmesi yapılıp, üst düzey bürokratlar ile kurul başkanı, Genel müdür ve eşiti, Birim yöneticileri ve İdari ve Mali İşler Daire Başkanı ve üstü görevde bulunanlara geçiş kontrol sistemine bağlı olmaksızın ayda mesai ödenir. Bir alt derecedeki idareciler kontrol sistemine bağlı olmaksızın ifadeleri ile muhtelif saatler kavramı kullanılırken diğer çalışanların ise kontrol sisteminden geçmelerine rağmen daha az bir saat-ücret uygulaması eşitlik ve hakkaniyet kurallarına uymuyor.
AKP HÜKÜMETİ VE ONUN BÜROKRATLARINI EŞİT VE ADİL DAVRANMAYA DAVET EDİYORUZ
Aynı birimde aynı koşullarda çalışanların bir kısmı için fazla mesai ödemesi bir ücret iyileştirmesi gibi uygulanacak iken, diğer kısmı için zorunlu ve fiili olarak çalışma yapma şartının dayatılması kabul edilemez. Bu nedenle, Maliye Bakanlığı yaptığı düzenlemeyi yeniden gözden geçirmeli ve tüm çalışanları için, eşit ve adil bir ücretlendirme ile fazla mesai ücretlendirmesinin yapılmasını sağlamalıdır. Diğer yanıyla da insan haklarına aykırı olduğu çeşitli kararlarla ispatlanmış olan kartlı geçiş sisteminin çalışanlara dayatılması ve çalışanlar üzerinde denetim mekanizmalarının yaygınlaştırılması yönüyle de bu düzenleme kabul edilemez ve derhal geri çekilmelidir. Buradan bir kez daha, iktidara geldiği günden bu güne emekçiler aleyhine politikaları hayata geçiren AKP hükümeti ve onun bürokratlarını, eşit ve adil davranmaya, ayrımcı politikalardan vazgeçmeye çağırıyoruz; maliye emekçileri arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilerek eşit işe eşit ücret ilkesinin yaşam bulması, maliye emekçilerinin ücretlerinin günün koşullarında arttırılması, ek ödemelerinin günün koşullarında artırılması ve temel ücret kapsamına alınarak emekli aylıklarına yansıtılması, görevde yükselmelerde sözlü sınav uygulamalarının terk edilmesi, 'kariyer' ve 'liyakat' ilkelerine uygun davranılması, performans esaslı yönetim modeli uygulamalarının ve kamera, turnike 'insan haklarına' ve 'özel hayatın gizliliği esasına' aykırı sistemlerin ortadan kaldırılması, VHKİ kadrolarının talebi olan tüm personele 'sınavsız' olarak verilmesi, yemek, servis, kreş, lojman gibi sosyal haklardan tüm büro emekçilerinin eşit ve ücretsiz olarak yararlandırılmalarının sağlanması, fazla mesailere ilişkin genelgesinin yeniden düzenlenmesi için, taleplerimiz gerçekleşene kadar mücadeleyi yükselteceğiz.

Bunlar da Dikkatinizi Çekebilir

Yorum Gönder

DİKKAT!

x

Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.