Sponsorlu Bağlantılar

4/B'Lİ ÇALIŞANA MÜJDE!..

Tarih: 2011-09-08 00:00:00

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'nde 657 sayılı Yasanın 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel adına açılan davada; mahkeme, sözleşmelerde geçen "Normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karş
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'nde 657 sayılı Yasanın 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel adına açılan davada; mahkeme, sözleşmelerde geçen "Normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında ilgiliye herhangi bir ek ücret ödenmez" ibaresi ile "Taraflar bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman feshedebilir" ibaresini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Büro-Sen Genel Merkezi'nin Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'nde istihdam edilen sözleşmeli personel adına açtığı dava sonuçlandı. Türk Büro-Sen Zonguldak Şube Başkanı Kadir Bacıoğlu, yaptığı açıklamada, sözleşmeli personele ilişkin 2008 yılı hizmet sözleşmesinin, idareye tek taraflı fesih yetkisi tanıyan 8'nci maddesinin (b) fıkrası ve çalışma şartlarına ilişkin 3'üncü maddesinin 2'nci fıkrası ile 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslar başlıklı Bakanlar Kurulu kararının 13'üncü maddesinin 3 ve 4'üncü paragraflarının iptali istemiyle Danıştay 12'nci Dairesi'nde dava açtıklarını belirtti.
SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ HUKUKA AÇIKÇA AYKIRI BULUNDU
Başkan Bacıoğlu, Danıştay 12'nci Dairesi'nin, 2008 yılı hizmet sözleşmesinde yer alan; "Normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında ilgiliye herhangi bir ek ücret ödenmez" ibaresi ile "Taraflar bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman feshedebilir" ibaresini hukuka açıkça aykırı olduğunu gerekçelendirerek ibarelerin iptaline karar verdiğini açıkladı.
Bacıoğlu, kazandıkları dava neticesinde; 4/B'li nüfus çalışanları hem mesai ücretlerine kavuştuğunu, hem de önceden haber verilmeden sözleşmelerin feshedilmesi durdurulduğunu müjdeledi.

Bunlar da Dikkatinizi Çekebilir

Yorum Gönder

DİKKAT!

x

Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.