Sponsorlu Bağlantılar

500 KİŞİYE GEÇİCİ İŞ İMKANI

Tarih: 1970-01-01 02:00:00

Zonguldak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce, Toplum Yararına Çalışma Programı (TYÇP) kapsamında 500 kişinin geçici olarak çalıştırılacağı bildirildi. Müdürlükten yapılan yazılı açıklamada,  merkez ve ilçelerinde çalıştırılmak üzere 500 kişilik geç
Zonguldak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce, Toplum Yararına Çalışma Programı (TYÇP) kapsamında 500 kişinin geçici olarak çalıştırılacağı bildirildi.

Müdürlükten yapılan yazılı açıklamada,  merkez ve ilçelerinde çalıştırılmak üzere 500 kişilik geçici işçi alımının yapılacağı, işe alınan kişilerin, çevre temizliği, kamusal altyapının yenilenmesi, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda çevre düzenlemesi, bakım onarım ve temizlik işleri, restorasyon, tarihi ve kültürel mirasın korunması, ağaçlandırma, park düzenlemeleri, vadi ve dere ıslahının yanı sıra erozyon engelleme çalışmaları gibi alanlarda çalıştırılacağı belirtildi. 

Program süresince işe alınanların 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında çalıştırılacağı ve asgari ücret üzerinden aylık ödemelerinin yanı sıra Sosyal Güvenlik Kurumu prim ödemelerinin yapılacağı anlatılan açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Başvuruda bulunacakların kuruma kayıtlı işsiz olmanın yanı sıra 18 yaşını tamamlamış, emekli, malul, dul ve yetim aylığı almıyor olması gerekiyor. Bu kapsamda 15 Şubat ve 15 Haziran tarihleri arasında çalıştırılmak üzere il genelinde Milli Eğitim müdürlüklerine 220, belediye başkanlıklarına 200, İl Müftülüğüne 25, İl Özel İdaresi Genel Sekreterliği 25,  kaymakamlıklara 15, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğüne 10 ve  Orman Bölge Müdürlüğüne 5 geçici işçi alınacaktır. Başvurular 30 Ocak-9 Şubat tarihleri arasında merkez ilçede  Zonguldak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne, ilçelerde ise kaymakamlıklara yapılacak. Çalışacak kişiler noter huzurunda çekilen kura sonucu belirlenecektir."  

 

(AA)

Bunlar da Dikkatinizi Çekebilir

Yorum Gönder

DİKKAT!

x

Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.