Sponsorlu Bağlantılar

BES: YENİ PERSONEL ALINSIN!

Tarih: 2010-03-20 00:00:00

KESK'e bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) Zonguldak Şubesi,  Vergi Dairesi Başkanlığı önünde sorun ve taleplerini basın açıklaması yaparak dile getirdi. Basın açıklamasına, KESK'e bağlı sendikaların başkanları ve temsilcileri de katıldı.BES Şube Başkan

KESK'e bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) Zonguldak Şubesi,  Vergi Dairesi Başkanlığı önünde sorun ve taleplerini basın açıklaması yaparak dile getirdi. Basın açıklamasına, KESK'e bağlı sendikaların başkanları ve temsilcileri de katıldı.
BES Şube Başkanı Ali Yener, Maliye Bakanlığı'nın yaptığı yeni yasal düzenlemelerin, kendilerini bölerek içlerinde tartıştırmaya çalışıldığını belirtti. Başkan Yener, her türlü olumsuz yasal düzenleme girişimlerine karşı mücadele vereceklerini ifade ederek şunları söyledi;
"MALİYE EMEKÇİLERİ BÖLÜNMÜŞ
BİR RUH HALİ İÇİNDELER"
"IMF talimatları ve siyasi iktidarın dayatmalarıyla yürürlüğe konulan, siyasi iktidar tarafından 'Vergide Reform' diye savunulan, 5345 sayılı Gelir İdaresi Başkanlığı'nın, Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un yürürlüğe girmesinin üzerinden tam beş yıl geçti. Gelinen noktada 5345 sayılı yasanın yürürlüğe girdiği 16 Mayıs 2005 tarihinden bu yana Maliye emekçileri açısından bütünlüklü bir değerlendirme yapıldığında; ilk olarak Gelir İdaresi Başkanlığı'nın oluşturulmasının ardından, tüm Maliye emekçileri açısından bölünmüş bir ruh halinin ortaya çıktığı açıktır. 5345 sayılı yasanın uygulamaya girdiği tarihten bu yana, üç kez Gelir Uzmanlığı Sınavı ve her sınavın ardından da binlerce dava açılmış, Maliye emekçilerinin yaratılan ücret adaletsizliğine karşı itirazları görmezden gelinmiş, bu konuyla ilgili tüm alternatif öneriler, açıkça reddedilmese de, uygulamaya konulmayarak, Maliye emekçilerinin iş güvencesi, ücret adaletsizliği ve istihdam belirsizliği gibi sorunlar üzerinden ciddi iç tartışmalar yaşamasına neden olunmuştur."
"YENİDEN YAPILANMAYA KARŞI BİRLİKTE
MÜCADELE ETMEYE ÇAĞIRIYORUZ"
"Maliye Bakanı tarafından 'Gelir İdaresi Başkanlığı'nın yeniden yapılandırılmasıyla ilgili olarak yürütülen çalışmaların sonuna gelindiği ve 2010 yılı Nisan-Mayıs aylarında gerekli yasal düzenlemenin TBMM'ye getirilebileceği' açıklamasının yapılmasının ardından; hem Maliye Bakanlığı, hem de Gelir İdaresi Başkanlığı'nda görev yapan Maliye emekçileri içerisinde oluşan gerilimi ve kaygıları aşabilmek, ancak ve ancak birleşik, örgütlü ve direngen bir mücadele hattıyla mümkündür. Maliye emekçilerini yok sayan, onları görmezden gelen ve onların sorunlarını çözmeyen bir yeniden yapılanmaya karşı, tüm Maliye emekçilerini birlikte mücadele etmeye çağırıyoruz. Bizi bölerek, kendi içinde tartıştırarak yürürlüğe sokmaya çalışacağınız her türlü olumsuz Yasal Düzenleme girişimlerine karşı bir arada mücadele edeceğiz."
Başkan Yener, taleplerini şöyle sıraladı;
"KESİNTİSİZ HİZMET, TURNİKE, KAMERA,
VB. UYGULAMALARA SON VERİLSİN"
"Eşit İşe Eşit Ücret Talebimizin hayata geçirilmesi, Uzman olanlarla, Uzman ol(a)mayanlar arasındaki Ücret Farkının ortadan kaldırılması, Ek  Ücretlerimizin   arttırılması,   eşitlikçi   ve   adaletli   bir   biçimde   yeniden düzenlenmesi ve Emekli Aylıklarımıza eklenmesinin sağlanması, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosunun, birçok kamu kurum ve kuruluşunda olduğu gibi Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığında çalışan tüm Maliye Emekçilerine Sınavsız olarak verilmesi, Toplam Kalite Uygulamaları, Performans Esaslı Yönetim Modeli, Kesintisiz Hizmet, Turnike, Kamera, vb. uygulamalara son verilmesi, Emekli olan personelin yerine yeni personel alınmaması nedeniyle giderek artan İşyoğunluğunun ortadan kaldırılması amacıyla, Yeni, İşgüvenceli Personel alımı yapılması, Maliye Bakanlığına bağlı Muhasebe birimlerinde başlatılan, başka Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Görevlendirme gibi tasfiye politikalarına son verilmesi"
"GÖREVDE YÜKSELMEDE
UYGULANAN MÜLAKAT ŞARTI KALKSIN"
"Öncelikli olarak, 'Uzman' kadrolarından başlatılması öngörülen, sözleşmeli çalıştırma ve performansa göre ücret belirleme politikalarından vazgeçilmesi, tüm Maliye emekçileri açısından, görevde yükselmenin önündeki engellerin ortadan kaldırılması, yardımcı hizmetler sınıfından, genel idare hizmetleri sınıfına geçişlerin sağlanması, her türden görevde yükselme sınavının her yıl en az iki defa yapılması, görevde yükselme sınavlarında uygulanan mülakat şartının ortadan kaldırılması, naklen atama ve geçici görevlendirme uygulamalarının bir baskı ve cezalandırma aracı olarak kullanılmasına son verilmesi."

Bunlar da Dikkatinizi Çekebilir

Yorum Gönder

DİKKAT!

x

Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.