Sponsorlu Bağlantılar

SİYASAL KADROLAŞMA TEPKİSİ

Tarih: 2014-06-20 11:24:00

Eğitim-Sen Kdz.Ereğli İlçe Temsilciliği, eğitim yöneticilerinin belirlenmesi ve değerlendirilme sürecinde siyasi referanslarla değil, liyakat ilkesinin temel alınmasını istediği açıklamasında, “Eğitim-Sen olarak, Bakanlığın bu konudaki ısrarına son vermes

Eğitim-Sen Kdz.Ereğli İlçe Temsilciliği, eğitim yöneticilerinin belirlenmesi ve değerlendirilme sürecinde siyasi referanslarla değil, liyakat ilkesinin temel alınmasını istediği açıklamasında, “Eğitim-Sen olarak, Bakanlığın bu konudaki ısrarına son vermesini ve okullarda bütün eğitim bileşenlerinin iradesi ve katılımı ile seçilen eğitim yöneticilerini okullarda görevlendirilmesini talep ediyoruz” görüşlerine yer verildi.

 

 

 

Kdz.Ereğli Eğitim Sen Temsilciliği, eğitim yöneticilerinin siyasal referanslarla belirlenmesini doğru bulmadıklarını açıkladı. Türkiye’de siyasi iktidarların yıllardır, eğitim sistemini kendi siyasal-ideolojik görüşleri doğrultusunda düzenlemek ve şekillendirmek istediğini, bu isteklerini gerçekleştirmek için başvurulan ilk ve en etkili yöntemin ise ‘siyasal kadrolaşma’ olduğuna dikkat çekilen yazılı açıklamada şu görüşlere yer verildi:

 

ISRARINI İNATLA SÜRDÜRMEKTE

“İş güvencemizin torba yasalar ile adım adım elimizden alınmak istendiği bir dönemde, eğitim yöneticilerinin görevlendirilmesinde yapılan yasal değişiklikler sonrasında, tamamen siyasi iktidara yakın kişilerden oluşturulması hedeflenmiştir. Eğitim Sen, kurulduğu günden bugüne eğitim yöneticilerinin yukarıdan atama ile değil, bütün eğitim bileşenlerin katılımıyla her okulun kendi yöneticisini kendisinin seçmesini savunmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı ise, eğitim yöneticilerinin siyasi iradenin belirlediği idari makamlar tarafından belirlenerek atanması konusundaki ısrarını inatla sürdürmektedir.

 

DAYATMACI POLİTİKALAR

Eğitim yöneticilerinin görevlendirilmesi ile ilgili yönetmelik, 10 Haziran 2014 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile birlikte eğitim kurumlarında 4 yılı dolduran bütün yöneticilerin görevleri yerlerine yenilerinin atanması ile birlikte sona erecektir. Yeni yönetici atama yönetmeliği, siyasi iktidar açısından tarihin en kapsamlı siyasal kadrolaşma girişimi olarak dikkat çekmektedir. Yıllardır eğitim kurumlarının birer ticari işletme gibi yönetmeye çalışan MEB, eğitim yöneticilerini siyasi iktidar çizgisinde olan kişilerden oluşturarak, dayatmacı politikalarını yukarıdan aşağıya hayata geçirmeye çalışmaktadır.

 

LİKAYAT TEMEL ALINMALI

Milli Eğitim Bakanlığı geçmişte yapılan ve yüksek yargı duvarına çarpan bu tür dayatmacı uygulamalardan vazgeçmeli, eğitim yöneticilerinin belirlenmesinde mülakat gibi doğrudan “torpil” çağrıştıran yöntemler asla kullanılmamalıdır. Eğitim yöneticilerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi sürecinde siyasi referanslar değil, liyakat ilkesi temel alınmalıdır. Eğitim Sen olarak, Bakanlığın bu konudaki ısrarına son vermesini ve okullarda bütün eğitim bileşenlerinin iradesi ve katılımı ile seçilen eğitim yöneticilerini okullarda görevlendirilmesini talep ediyoruz.

 

(Haber Merkezi)

Bunlar da Dikkatinizi Çekebilir

Yorum Gönder

DİKKAT!

x

Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.