A.B'nin kullandığı 61 PE 859 plakalı kamyonet, ilçeye bağlı Çepniköyü mevkisinde seyrederken kontrolden çıkarak dereye yuvarlandı.

İhbar üzerine olay yerine 112 Acil Sağlık, jandarma ve itfaiye ekipleri sevk edildi.

Kazada yaralanan sürücü A.B. ile araçta bulunan C.B.T, B.M. ve A.A, olay yerinde yapılan ilk müdahalenin ardından Espiye Devlet Hastanesi'ne kaldırıldı.

Yaralılardan durumu ağır olan C.B.T, Giresun Prof. Dr. İlhan Özdemir Devlet Hastanesi'ne sevk edildi.

Vücudunun çeşitli yerlerinden yaralanan ve hayati riskleri bulunmadığı bildirilen 12 kişiden bazıları kendi imkanlarıyla Havza Devlet Hastanesine gelirken bazıları ise sağlık çalışanlarınca getirildi.

Yaralılardan 11'inin ayakta tedavisi sürerken taşan dere nedeniyle sulardan korunmak için bina kenarındaki profillere tutunarak bir müddet su içerisinde bekleyen 83 yaşındaki Ali Ö'nün, yaşı gereği müşahede altında tutulduğu öğrenildi.

İlçe merkezinde akşam saatlerinde etkili olan sağanak nedeniyle Hacı Osman Deresi ile Tersakan Deresi'nde su seviyesi yükselmiş, çok sayıda ev ve iş yerinin bodrum ve zemin katları su basmış, çok sayıda araç da sürüklenmişti.

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Samsun Bölge Müdürlüğü ve Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) Dezenformasyonla Mücadele Topluluğu işbirliğinde Atakum Sporcu Fabrikası'nda düzenlenen etkinlikte, öğrenciler ve katılımcılar, 'pickleball' oynayarak hem spor yaptı hem de doğru bilginin önemine dikkati çekti.

Samsun Pickleball Derneği Başkanı Semih Üzer, etkinliğe yaklaşık 70 kişinin katıldığını belirterek, amaçlarının pickleball sporunu tanıtmak olduğunu söyledi.

Üzer, 'Bugün Ondokuz Mayıs Üniversitesi Dezenformasyonla Mücadele Topluluğu ile bir etkinlik düzenledik. İletişim Başkanlığımız da etkinliğe destek verdi. Amacımız hem doğru bilgiyi yaymak hem de pickleball sporunu tanıtmak. Aynı zamanda bağımlılıklarla mücadele kapsamında insanları kötü alışkanlıklardan uzak tutmayı hedefleyen güzel bir etkinlik gerçekleştirdik.' dedi.

OMÜ Dezenformasyonla Mücadele Topluluğu Başkanı Abdurrahim Cansız ise sporun birleştirici gücünden yararlanarak dezenformasyona karşı farkındalık oluşturmayı amaçladıklarını ifade ederek, 'Öğrencilerimizin ve basın mensuplarının katılımıyla güzel bir etkinlik gerçekleştirdik. Bu etkinlikte yanımızda olan İletişim Başkanlığı Samsun Bölge Müdürlüğüne ve basın mensuplarına teşekkür ediyoruz.' diye konuştu.

Etkinliğe, Basın İlan Kurumu Samsun Bölge Müdürü Nedim Engin ile Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Samsun Bölge Müdürü Ebubekir Ayrancı da katıldı.

Gerze Kaymakamlığı toplantı salonunda, Kaymakam Yıldız Büyüker başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda, kutlama programları, sportif etkinlikler, gençlik faaliyetleri, güvenlik tedbirleri ve kurumlar arası koordinasyon konuları görüşüldü.

Toplantıda, 19 Mayıs kapsamında ilçede yapılacak etkinliklere ilişkin hazırlıklar değerlendirilirken, kurumlar arasında koordinasyonun sağlanmasına yönelik görüş alışverişinde bulunuldu.

Kaymakam Büyüker, 19 Mayıs'ın bağımsızlık mücadelesinin simgesi ve gençliğe emanet edilen önemli bir değer olduğunu belirterek, bayramın ilçede coşku, birlik ve beraberlik içerisinde kutlanması adına tüm kurumların gerekli hassasiyeti göstermesini istedi.

Toplantıya, Belediye Başkan Vekili Muhammet Öztürk, İlçe Emniyet Müdürü Burak Hayrettin Doğansoy, İlçe Jandarma Komutanı Üsteğmen Ahmet Göl, İlçe Gençlik ve Spor Müdürü İsmail Karaman, İlçe Milli Eğitim Müdürü Yılmaz Ceylan ve kurum amirleri katıldı.

Karadeniz Ereğli, Ketenciler Köyü Kahyalar Mahallesi sakinlerinden,Alaplı Eski Özel İdare Müdürü Şaban Emiroğlu yaşama veda etti.
Emiroğlu'nun
Cenazesi 13 Mayıs Çarşamba günü öğle namazına müteakip kılınacak cenaze namazının ardından son yolculuğuna uğurlanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilerin aylık ödemeleri ile Kurban Bayramı ikramiyelerinin 17-22 Mayıs tarihleri arasında hesaplarına yatırılacağını bildirdi.

Işıkhan, ATO Congresium'da "Geleceği Birlikte Şekillendiriyoruz, Herkes İçin Sürdürülebilir İş Sağlığı ve Güvenliği" temasıyla gerçekleştirilen 10. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı'nda konuştu.

İş sağlığı ve güvenliği meselesinin, yönetmelikler ve denetim süreçlerinin ötesinde doğrudan insan hayatıyla ilgili olduğunu söyleyen Işıkhan, insan emeğinin olduğu her yerde güvenlik ihtiyacının olduğunu belirtti.

Bugün gelişmiş ülkelerin, iş sağlığı ve güvenliğini yalnızca bir yükümlülük değil, sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlarından biri olarak gördüğünü aktaran Işıkhan, "Uluslararası Çalışma Örgütü'nün güvenli ve sağlıklı çalışma ortamını temel bir çalışma hakkı olarak kabul etmesi de bunun en güçlü göstergelerinden biridir. Türkiye olarak bizler de bu dönüşümü yakından takip eden değil, bu dönüşümün aktif bir parçası olan ülkelerden biriyiz." dedi.

"Türkiye, iş sağlığı ve güvenliği alanında müstakil bir kanuna sahip"

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliğinin tarihinin oldukça köklü olduğunu vurgulayan Işıkhan, şöyle devam etti:

"Dilaver Paşa Nizamnamesi'nden itibaren özellikle madencilik alanında çalışma şartlarını düzenlemeye yönelik önemli adımlar atılmıştır. Cumhuriyet döneminde ise çalışma hayatına ilişkin kurumsal yapı güçlendirilmiş ve önemli reformlar hayata geçirilmiştir. Ancak asıl büyük paradigma değişimi, Avrupa Birliği müktesebatı ve ILO standartlarıyla uyum sürecinde gerçekleşmiştir. Bu dönüşümün en önemli kilometre taşlarından biri de hiç şüphesiz 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olmuştur. Bu Kanun ile birlikte kamu dahil tüm çalışanlarımız aynı koruma şemsiyesi altına alınmış, risk değerlendirmesi zorunlu hale getirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı ve iş yeri hekimliği sistemi güçlendirilmiş, iş yerlerinde önleyici yaklaşım esas alınmıştır. Bugün geldiğimiz noktada Türkiye, iş sağlığı ve güvenliği alanında müstakil bir kanuna sahip, uluslararası standartlarla uyumlu, kapsamlı mevzuat altyapısı bulunan ülkeler arasında yer almaktadır."

"Sahaya dokunan çok önemli reformları hayata geçirdik"

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde son 24 yılda çalışma hayatının her alanında olduğu gibi iş sağlığı ve güvenliği alanında da insan odaklı çok güçlü reformların hayata geçirildiğini ifade eden Işıkhan, "Çalışanlarımızın sağlığını, güvenliğini ve insan onuruna yaraşır çalışma hakkını daima öncelikli meselelerimizden biri olarak gördük. Son yıllarda attığımız adımlar, yalnızca mevzuat düzenlemeleriyle sınırlı kalmamıştır. Sahaya dokunan, uygulamayı kolaylaştıran, kapsayıcılığı artıran çok önemli reformları hayata geçirdik." değerlendirmesinde bulundu.

Kamu kurumları ile 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli iş yerleri için uzun yıllardır ertelenen yükümlülüklerin, 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girdiğini anımsatan Işıkhan, "Böylece 6331 sayılı Kanun'un tüm hükümlerini, bütün çalışanlarımızı kapsayacak şekilde uygulamaya başladık. Bu süreçte özellikle küçük işletmelerimizin yükünü hafifletmek amacıyla önemli kolaylaştırıcı düzenlemeler yaptık. Uzaktan eğitim imkanlarını geliştirdik. İşverenlerimizin İSG hizmetlerine daha kolay erişebilmesini sağladık. TESK ile yürüttüğümüz çalışmalar sayesinde yaklaşık 250 bin işverenimizin eğitim almasını sağladık." bilgisini paylaştı.

"2026-2030 Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Politika Belgesi'ni kamuoyuyla paylaşacağız"

Işıkhan, iş sağlığı ve güvenliği politikalarını çağın ihtiyaçlarına uygun şekilde güncellediklerinin altını çizerek, "2026-2030 Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Politika Belgesi ile yeni dönemin yol haritasını oluşturuyoruz. Bu belge, 'sorumlu işveren, bilinçli çalışan ve etkin otorite' ilkeleri üzerine kurulmuştur. Belge kapsamında önleyici güvenlik kültürünün güçlendirilmesi, dijital denetim sistemlerinin yaygınlaştırılması, veri temelli politika üretimi, uzaktan çalışma süreçlerinin düzenlenmesi, risk odaklı denetim modellerinin geliştirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin erken yaşlardan itibaren yaygınlaştırılması gibi çok önemli hedefler belirledik. Yakında belgeyi kamuoyuyla paylaşacağız. Özellikle çocuklarımızda güvenlik kültürünün erken yaşta oluşmasını çok önemsiyoruz. Güvenlik kültürünün toplumun bütününde oluşması gerektiğine inanıyoruz." ifadesini kullandı.

Teknolojiyi insan hayatını koruyan bir araç haline getirmek zorunda olduklarını belirten Işıkhan, "Türkiye Cumhuriyeti devleti bu konuda güçlü bir iradeye sahiptir. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın liderliğinde, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda çalışanını koruyan, emeği değerli gören, iş sağlığı ve güvenliğini esas alan bir üretim ekosistemini inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz." diye konuştu.

Yaklaşan Kurban Bayramı'nın ülkeye ve millete hayırlı olması dileğinde bulunan Işıkhan, "Emeklilerimizin aylık ödemeleri ile Kurban Bayramı ikramiyelerini 17-22 Mayıs tarihleri arasında hesaplarına yatırıyoruz. Emeklilerimizin ödemelerinin hayırlı olmasını diliyor, sağlık ve huzur içinde nice bayramlara ulaşmalarını temenni ediyoruz." dedi.

Programa, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreteri Akansel Koç, konfederasyon ve sendikaların temsilcileri ile çok sayıda vatandaş katıldı.

İlçe merkezinden geçen Hacı Osman Deresi ile Tersakan Deresi'nde su seviyesi yükseldi.

Bazı bölümlerinde taşkınların oluştuğu derede, belediye ekipleri iş makineleriyle çalışma başlattı.

Sağanak nedeniyle bazı ev ve iş yerlerinin bodrum katlarını su bastı.

Yollarda su birikintileri oluştu.

Samsun Valisi Orhan Tavlı, taşkına ilişkin yaptığı açıklamada, kendilerine herhangi bir can kaybı ve yaralanma bilgisinin gelmediğini söyledi.

Tüm ekiplerle sahada olduklarını vurgulayan Tavlı, 'Valilik, AFAD, Büyükşehir Belediyesi, DSİ, Karayolları, ilçe belediyesi, emniyet ve jandarma ekiplerimiz bölgeye sevk edildi. Gerekli çalışmalar hızlı bir şekilde başladı.' ifadelerini kullandı.

Bölgede incelemelerde bulunan Havza Belediye Başkanı Murat İkiz, AA muhabirine, 'Tüm Havzalı hemşehrilerimize geçmiş olsun diyorum. Mal kayıplarımız var ama inşallah can kaybımız yoktur. Şu ana kadar bir ihbar gelmemiştir. Ama maalesef dükkanlarımızı, iş yerlerimizi sel basmıştır. Şu anda sel durmuştur.' dedi.

Öte yandan vatandaşlara ait özel iş makineleri de sahada temizlik çalışmalarına katılıyor.

Yağışın durmasıyla birlikte ekipler çalışmalarını hızlandırdı.

Ekipler sel nedeniyle sürüklenen araçların tespitini yapmaya da başladı.

Vatandaşlar ise ev ve iş yerlerindeki su ve çamur birikintilerini temizliyor.

Meteoroloji, Samsun'da yerel kuvvetli sağanak ve gök gürültülü sağanak yağış beklendiğini duyurmuştu.

İlçe merkezinden geçen Hacı Osman Deresi ile Tersakan Deresi'nde su seviyesi yükseldi.

Bazı bölümlerinde taşkınların oluştuğu derede, belediye ekipleri iş makineleriyle çalışma başlattı.

Sağanak nedeniyle bazı ev ile iş yerlerinin zemin ve bodrum katlarını su bastı.

Yollarda su birikintileri oluştu.

Samsun Valisi Orhan Tavlı, taşkına ilişkin yaptığı açıklamada, kendilerine herhangi bir can kaybı ve yaralanma bilgisinin gelmediğini söyledi.

Tüm ekiplerle sahada olduklarını vurgulayan Tavlı, 'Valilik, AFAD, Büyükşehir Belediyesi, DSİ, Karayolları, ilçe belediyesi, emniyet ve jandarma ekiplerimiz bölgeye sevk edildi. Gerekli çalışmalar hızlı bir şekilde başladı.' ifadelerini kullandı.

Olay yerinde incelemelerde bulunan Havza Belediye Başkanı Murat İkiz, AA muhabirine, Vali Tavlı'nın tüm ekipleri Havza'ya yönlendirdiğini dile getirdi.

Temizlik işlemlerinin başladığını belirten ve çalışmalarda emeği geçen herkese teşekkür eden İkiz, 'Tüm Havzalı hemşehrilerimize geçmiş olsun diyorum. Mal kayıplarımız var ama inşallah can kaybımız yoktur. Şu ana kadar bir ihbar gelmemiştir. Ama maalesef dükkanlarımızı, iş yerlerimizi sel basmıştır. Şu anda sel durmuştur.' dedi.

Öte yandan vatandaşlara ait özel iş makineleri de sahada temizlik çalışmalarına katılıyor.

Meteoroloji, Samsun'da yerel kuvvetli sağanak ve gök gürültülü sağanak yağış beklendiğini duyurmuştu.

Gölbucağı Mahallesi'nde Bartın Irmağı kenarında hareketsiz yatan bir kişiyi gören vatandaşlar, durumu 112 Acil Çağrı Merkezi'ne bildirdi.

İhbar üzerine bölgeye sağlık ve polis ekipleri sevk edildi. Sağlık personelinin yaptığı kontrolde kişinin hayatını kaybettiği belirlendi.

Hakan A'ya (35) ait olduğu tespit edilen ceset, olay yerindeki incelemenin ardından otopsi için Bartın Devlet Hastanesi morguna kaldırıldı.

İlçe merkezinden geçen Hacı Osman Deresi ile Tersakan Deresi'nde su seviyesi yükseldi.

Bazı bölgelerde taşkınlar oluşan derede, belediye ekipleri iş makineleriyle çalışma başlattı.

Sağanak nedeniyle bazı ev ile iş yerlerinin zemin ve bodrum katlarını su bastı.

Yollarda su birikintileri oluştu.

Meteoroloji, Samsun'da yerel kuvvetli sağanak ve gök gürültülü sağanak yağış beklendiğini duyurmuştu.

Samsun Valisi Orhan Tavlı, taşkına ilişkin yaptığı açıklamada, kendilerine herhangi bir can kaybı ve yaralanma bilgisinin gelmediğini söyledi.

Tüm ekiplerle sahada olduklarını vurgulayan Tavlı, 'Valilik, AFAD, Büyükşehir Belediyesi, DSİ, Karayolları, ilçe belediyesi, emniyet ve jandarma ekiplerimiz bölgeye sevk edildi. Gerekli çalışmalar hızlı bir şekilde başladı.' ifadelerini kullandı.

Alaplı Belediyesi otoparkında çalışan Ömer Köroğlu'nun (39) boğazına yiyecek kaçtı. Nefes almakta güçlük çeken Köroğlu'nu fark eden arkadaşı Batuhan İntepe (25), Heimlich manevrası uygulayarak arkadaşının boğazına kaçan yiyeceği çıkardı.

İntepe'nin Heimlich manevrası uyguladığı anlar, iş yerinin güvenlik kamerasınca kaydedildi.

Köroğlu, AA muhabirine, öğle arasında yediği yiyeceğin boğazına takıldığını belirterek, 'İlk etapta ne olduğunu anlayamadım. Çıkarmaya çalıştım ancak başarılı olamadım. Batuhan kardeşim Heimlich manevrası yaptı, boğazıma kaçan lokma çıktı ve rahatladım. İlk yardım herkesin bilmesi gereken bir konu.' diye konuştu.

İntepe de önce arkadaşının kustuğunu düşündüğünü ifade ederek, 'Bir süre nefes alamadı. Hemen Heimlich manevrası yaptım. Boğazındaki lokma çıkınca rahatladı. Korktuk ama ucuz atlatıldı. İlk yardım hayat kurtarır.' dedi.

Pluxee ana iş ortaklığında İstanbul'da düzenlenen etkinliğin ilk gününde Michigan Üniversitesi Ross School of Business Profesörü, RBL Group Kurucu Ortağı ve 'Modern HR'ın Babası' olarak anılan Dave Ulrich, zirvenin geleneksel onur konuşmacısı olarak katılımcılarla buluştu.

Ulrich, konuşmasında, yeni nesil çalışma mimarisinde insan kaynaklarının stratejik rolü, yapay zeka çağında organizasyon tasarımı ve değer yaratan liderlik modeli konularını değerlendirdi.

Zirvede ayrıca Thinkers50 Yönetim Düşünürü, Disruption Advisors Üst Yöneticisi (CEO) ve yazar Whitney Johnson ile Dünya İstihdam Konfederasyonu Başkanı ve Adecco Group Kıdemli Başkan Yardımcısı Bettina Schaller Bossert yer aldı.

Etkinliğe, insan hakları avukatı Abha Maryada Bhatt, işe alım teknolojileri uzmanı Bas van de Haterd, Harbour Energy Global DE&I Başkanı Mavis Anagboso, Chess.com İnsan Deneyimi ve Kapsayıcılık Başkanı Myriam Ben Farhat, performans ve ödül mimarisi alanındaki çalışmalarıyla tanınan Sandrine Bardot, Oppo Kurucusu Ben Howells, Team Performance Kurucu Ortağı Peter Hard, HabilisGlobal Kurucusu Beatriz Coningham, True Kurucusu Ann Marie Blake, insan kaynakları danışmanı Solveiga Jaskunas ve TesterYou Kurucusu Barış Sarıalioğlu da konuşmacı olarak katıldı.

Pek çok ülkeden 20 binden fazla katılımcıyı ağırlayacak etkinlikte, yetenek yolculuğunun yeniden tasarlanması, dönüşüm süreçlerinin başarıya evrilmesi ve insan kaynakları teknolojileriyle yapay zekanın organizasyonlara entegrasyonu çok boyutlu perspektifle ele alınacak.

Zirvede, yapay zeka teknolojilerinin insan kaynakları sektörüne sunduğu fırsatlar, stratejik liderlik, analitik karar alma süreçleri, çalışan deneyimi ve performans mimarisi gibi başlıklar da masaya yatırılacak. Bu kapsamda 125'ten fazla konuşmacı, 90'ın üzerinde oturumda katılımcılarla bilgi ve deneyim paylaşımında bulunacak.

Toplam 7 farklı salonda gerçekleştirilen zirvede, kayıtlı katılımcılar 3 boyutlu sanal gerçeklik teknolojisiyle hazırlanan çevrim içi platformdaki özel içeriklere ömür boyu erişim hakkı kazanacak. Sadece dijital platformda yayımlanan içerikler ise dünyanın her yerinden izlenebilecek. Zirve, bugün ve yarın fiziksel olarak, 14-15 Mayıs'ta ise çevrim içi platform üzerinden takip edilebilecek.

- 'Çalışanların aidiyete, gelişime, takdir edilmeye de ihtiyacı var'

Zirvenin açılışında konuşan KREA M.I.C.E. Kurucusu Seda Mızraklı Ferik, insan kaynaklarının artık yalnızca bir departman değil, kurum kültürünün mimarı, liderliğin vicdanı ve değişimin merkezi haline geldiğini belirtti.

Çalışan bağlılığı, gelişim, güven ve ilhamın yeni dönemde şirketlerin sürdürülebilir başarısında belirleyici olacağını ifade eden Ferik, 'Yeni dünyanın en güçlü şirketleri en yüksek binaları yapanlar değil, insana en çok değer verenler olacak. Her zaman, bir ülkenin geleceğini yalnızca ekonomisinin değil, insan kalitesinin belirlediğine inandım. İnsan kalitesini yükselten en büyük güçlerden biri, vizyoner liderlik ve güçlü insan yönetimi.' değerlendirmelerinde bulundu.

Ferik, çalışan beklentilerinin değiştiğine dikkati çekerek, 'Bugün burada bulunan her liderin, her HR profesyonelinin ve her kurumun ortak bir sorumluluğu var. Sadece başarılı şirketler inşa etmek değil, aynı zamanda anlam yaratan organizasyonlar kurmak gerekiyor. Çünkü çalışanların yalnızca maaşa değil, aidiyete, gelişime, takdir edilmeye, güvene, saygıya ve ilhama ihtiyacı var.' dedi.

Ferik, 2021'de tamamen çevrim içi başlayan zirvenin fiziksel ve dijital platformlarda binlerce katılımcıyı bir araya getiren küresel bir bilgi platformuna dönüştüğünü aktararak, etkinliğin insan kaynakları alanında dönüşüme ilham vermeyi amaçladığını kaydetti.

- 'Dönüşümü yalnızca belirli merkezlerde yürütülen bir faaliyet olarak görmüyoruz'

Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İskender Bayrak da AA muhabirine yaptığı değerlendirmede, teknoloji alanındaki hızlı dönüşümün insan kaynağı ihtiyacını değiştirdiğini söyledi.

Türkiye'nin en büyük dijital altyapı dönüşümlerinden birini gerçekleştirirken, aynı zamanda insan kaynağı dönüşümüne de öncülük ettiklerini vurgulayan Bayrak, dijitalleşme süreciyle yeni yetkinlik alanlarının ortaya çıktığını dile getirdi.

Bayrak, yeni dönemde çalışanların ve gençlerin değişen ihtiyaçlara uygun beceriler geliştirmesi gerektiğini, hem mevcut çalışanların dönüşümüne hem de genç yeteneklerin teknoloji alanına hazırlanmasına öncelik verdiklerini belirtti.

Türkiye'de teknoloji yeteneği ihtiyacının birçok alanda arttığına işaret eden Bayrak, şunları kaydetti:

'Bu dönüşümü yalnızca belirli merkezlerde yürütülen bir faaliyet olarak görmüyoruz. Türkiye'nin dört bir yanında, farklı coğrafyalarda gençlere ulaşmaya çalışıyoruz. İnsan kaynağını sadece dışarıdan rekabet avantajıyla kazanmayı değil, aynı zamanda Türkiye'nin farklı bölgelerindeki üniversitelerle ve öğrenci kulüpleriyle güçlü bağlar kurmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda gençlere yönelik teknoloji kampları düzenliyoruz. 'Girişim Üssü' çatısı altında yapay zeka, siber güvenlik ve girişimcilik kampları gerçekleştiriyoruz. Böylece gençlerin teknoloji alanında deneyim kazanmasını, projelerde aktif rol almasını ve kariyer yolculuklarında söz sahibi olmasını destekliyoruz. Uzun vadede bunun hem Türkiye'ye hem de dünyaya katkı sağlayacağına inanıyoruz.'

- 'Şirketler için yapay zeka dönüşümü öncelikli gündem maddesi'

Pluxee Türkiye CEO'su Eda Uluca Özcan ise yapay zekanın kurumlarda etkili şekilde kullanılabilmesi için yalnızca teknoloji yatırımlarının yeterli olmadığını, veri altyapısı, iş süreçleri ve insan kaynağının da dönüşüme hazırlanması gerektiğini vurguladı.

Özcan, iş dünyasında hemen her kurumun yapay zeka dönüşümünü öncelikli gündem maddesi haline getirdiğini ve yapay zeka yatırımlarına hız verdiğini, bu yatırımların başarılı sonuçlar üretebilmesi için organizasyonel hazırlığın kritik önem taşıdığını ifade etti.

Yapay zekayı bir 'aşçıya' benzeten Özcan, şu değerlendirmelerde bulundu:

'İyi bir yemeğin ortaya çıkması için öncelikle iyi bir malzeme olması lazım. Kurumlardaki o malzeme, datalarımız ve süreçlerimiz. Öncelikle data hazır ve süreçlerimizi hazırlamamız lazım. Tabii aşçı için aynı zamanda iyi bir reçete, iyi bir tarif gerekiyor. O tarifi de yapacak insan kaynağımız. Dolayısıyla insan kaynağımızı da nasıl tarif edeceğini öğrenecek şekilde yapay zekaya hazırlamak, bir kültür dönüşümü gerektiriyor. Dolayısıyla datalar, süreçler ve insan hazır olduğu zaman yapay zekanın etkisini tüm kurumlarımızda çok daha fazla hissediyor ve hissettiriyor olacağız.'

İlçede ikindi saatlerinde yağmur etkili oldu.

Yağışla birlikte debisi yükselen Kızılın Deresi'nde, Karaçay köyü yakınlarında taşkın meydana geldi.

Sel sularının dere yatağından taşması nedeniyle Sungurlu-Çankırı kara yolunda ulaşımda aksama yaşandı.

İhbar üzerine bölgeye jandarma ve özel idare ekipleri sevk edildi.

Jandarma ekipleri güvenlik önlemi alırken, İl Özel İdaresi'ne bağlı ekipler de yolun ulaşıma elverişli hale getirilmesi için çalışma başlattı.

İlçe merkezinde akan Hacı Osman Deresi ile Tersakan Deresi'nde su seviyesi yükseldi.

Bazı bölgelerde taşkınlar oluşan derede, belediye ekipleri iş makineleriyle çalışma başlattı.

Sağanak nedeniyle bazı ev ile iş yerlerinin zemin ve bodrum katlarını su bastı.

Yollarda su birikintileri oluştu.

Meteoroloji, Samsun'da yerel kuvvetli sağanak ve gök gürültülü sağanak yağış beklendiğini duyurmuştu.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, İstanbul'daki OYAK Dragos Plaza Gökçeada Toplantı Salonunda gerçekleştirilen etkinliğe, 'Şifo Mehmet' lakaplı teknik direktör ve eski futbolcu Mehmet Özdilek'in yanı sıra OYAK Pazarlama Genel Müdürü Yusuf Yenilmez ile OYAK çalışanları katıldı.

Söyleşide, Özdilek'in spor kültürü, centilmenlik anlayışı ve futbol kariyerinden deneyimler paylaşıldı. Etkinlik sonrasında Yenilmez tarafından, OYAK'ın 65. Yıl Spor Etkinlikleri'nde kullanılmak üzere hazırlanan özel forma, Özdilek'e takdim edildi. Program, katılımcıların formalarını imzalatması ve toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Yusuf Yenilmez, sporun yalnızca rekabetten ibaret olmadığını, OYAK bünyesinde başarı kadar, başarının hangi değerlerle elde edildiğinin de önemli olduğunu belirtti.

Etik anlayış, saygınlık ve centilmenliğin kurum kültüründe öncelikli bir yere sahip olduğunu vurgulayan Yenilmez, '65. yıl etkinliklerimizde takım ruhunu, birliğimizi, beraberliğimizi ön plana çıkaracağımız etkinliklerimiz, spor organizasyonlarımız olacak. Sporda olduğu gibi kendi hayatımızda da centilmenliğin, etik duruşun her zaman başarılı bir hayat geçireceğine inanıyorum.' değerlendirmesini yaptı.

- 'Örnek bir sporcu olmaya çalışıyorum'

Mehmet Özdilek de futbolculuk kariyeri boyunca sadece başarılı değil, örnek bir sporcu olmaya çalıştığını, farklı takım taraftarlarından gördüğü sevgi ve saygının kendisi için çok değerli olduğunu vurguladı.

Özel hayatını göz önünde yaşamayı tercih etmediğini belirten Özdilek, bu zamana kadar çizdiği yolun, insanların sevgisini ve saygısını devam ettirmesindeki en önemli unsur olduğunu aktardı.

Özdilek, çocukluk döneminde yaşadığı zorluklara ilişkin değerlendirmelerde bulunarak, okul takımında oynadıktan sonra kulüp antrenmanına gitmek için kilometrelerce yürüdüğünü ve tüm zorluklara rağmen sporcu olma hedefinden vazgeçmediğini anlattı.

Futbolculuk kariyerinde Beşiktaş'ı tercih etme nedenlerine değinen Özdilek, '1987-1988 sezonunda şampiyon olduğumuzda Türkiye'de bütün takımlar şahsımla kontrat yapmak istiyordu. Tercih sebebim, Süleyman Seba, yönetim kurulu ve oyuncu profiliydi. Metinler, Aliler, Feyyazlar, Rızalar, Gökhanlar. Onların birbirine karşı duygusu, saha içindeki birlikteliği, toplumda Beşiktaş camiasının saygınlığı ve Süleyman Seba ile yönetim kurulunun duruşu, tercih etmemdeki en önemli unsurdu.' değerlendirmesinde bulundu.

Beşiktaş'a futbolcu, yönetici ve başkan olarak hizmet veren, kazandırdığı başarılarla camianın efsane isimleri arasına giren Süleyman Seba'ya ilişkin Özdilek, şunları kaydetti:

'O dönem gerçekten Beşiktaş tarihinin ve spor tarihinin çok önemli bir süreciydi. Beşiktaş'ın 10-15 yıl boyunca zirvede olduğu, en büyük çıkışını yaptığı dönemdi. O takımda hizmet eden, kaptanlık yapan, en fazla forma giyen ve en fazla gol atan oyuncu olarak tarihe geçmek, benim için çok büyük bir onur. 13 yıl Süleyman Seba ile çalıştım. Bu süreçte Süleyman ağabeyi kaç kere gördünüz derseniz, belki 3-4 kere. Kendisiyle görüşmek için önce Nur Hanım'dan randevu alırdık. Gün verilirdi, biz de o gün gider görüşürdük. Çok sevdiğim, takdir ettiğim, örnek aldığım, babamdan sonra baba olarak gördüğüm, çok kıymetli bir bireydi. Maça giderken rakip takım başkanını arayıp başarılar dileyen, sporun bir rekabet olduğunu ifade eden, sonuç ne olursa olsun bunun çok bağlayıcı olmadığını söyleyebilecek kadar erdemli bir adamdı. Öyle insanlar gelir mi, çok zor diye düşünüyorum. Günümüzün rekabetinde 'Ben kazanayım da nasıl olursa olsun kazanayım' duygusunu ön plana çıkaran insanlar, çok daha revaçta.'

Beşiktaş kültürünün toplumun her kesiminde saygınlık gördüğünü aktaran Özdilek, bugün kaybolduğunu düşündüğü bu kültürü yeniden yaşatmak için çalıştıklarını kaydetti.

Eski ve yeni dönem futbolunu da değerlendiren Özdilek, kendi dönemlerinde taraftar baskısının daha yoğun hissedildiğini ifade ederek, takım içindeki birlikteliğin başarıdaki en önemli unsurlardan biri olduğunu ifade etti.

Orta saha oyuncusu olarak kariyerinde attığı 135 gole değinen Özdilek, Avrupa kupaları ve Türkiye Kupası maçlarıyla bu sayının 160-170 seviyelerine ulaştığını ve bu rakamın zor geçilebileceğini belirtti.

'Şifo' lakabının hikayesine ilişkin açıklamalarda bulunan Özdilek, lakabı aldığı Belçikalı futbolcuyla yıllar sonra tanıştığını ve kendisine yönelik övgü dolu sözlerini unutamadığını aktardı.

- 'Arda Güler'in sorumluluğu çok ağır'

Özdilek, Real Madrid'de oynayan Türk futbolcu Arda Güler'in Türkiye'nin yetiştirdiği en değerli oyunculardan biri olduğuna dikkati çekerek, 'Sorumluluğu çok ağır ama genç yaşta bunu kaldırabilecek tecrübesi var. Gurur duyuyoruz bundan.' değerlendirmesinde bulundu.

Eski Beşiktaş Teknik Direktörü Gordon Milne ile görüşmeye devam ettiklerini aktaran Özdilek, Milne'in Türkiye'yi ve Türk insanını sevdiğini, sağlıklı şekilde yaşamını sürdürdüğünü ifade etti.

Kendi futbol tarzına yakın bir '10 numara' oyuncu görmediğini belirten Özdilek, teknik direktörlükten ziyade futbolculuğu tercih ettiğini kaydetti.

VAR sistemine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Özdilek, uygulamanın Anadolu kulüpleri açısından faydalı olduğunu ancak büyük kulüpler açısından tartışmaların sürdüğünü ifade etti.

BURSA (İGFA) - Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın'ı BTSO'da ağırladıklarını belirterek çalışma hayatına ilişkin güncel başlıkların ele alındığını açıkladı. Görüşmede, iş dünyasının talep ve beklentilerinin de Bakan Yardımcısı Aydın'a iletildiği ifade edildi.

BTSO Başkanı İbrahim Burkay, gençlerin eğitimden istihdama geçiş sürecinin Türkiye'nin ekonomik geleceği açısından kritik önemde olduğunu vurgulayarak, genç nüfusun üretim süreçlerine daha güçlü şekilde dahil edilmesi gerektiğini söyledi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde hayata geçirilen 'Genç İstihdam Hamlesi: GÜÇ' projesine de değinen Burkay, söz konusu vizyonun gençlerin bilgi ve yetkinliklerini ekonomiye kazandırmayı hedeflediğini belirtti.

BTSO olarak gençlerin nitelikli istihdama erişimini artırmaya yönelik projeleri sürdüreceklerini ifade eden Burkay, iş dünyası ile gençler arasında daha güçlü bağlar kurulmasının önemine dikkat çekti.

Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Burkay, Ahmet Aydın ve beraberindeki heyete teşekkür etti.

İSTANBUL (İGFA) - İstanbul Valisi Davut Gül, İstanbul'da yürütülen 'Aziz İstanbul'a İyiliğin 1000 Hâli' projesi kapsamında hayırseverlerin katkısıyla eğitim kurumlarının güçlendirildiğini açıkladı.

Kadıköy Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde düzenlenen programda, Valilik, Kadıköy Kaymakamlığı, İl Millî Eğitim Müdürlüğü ile bağışçılar Servet Küçükçalık ve Efe Alibeyoğlu arasında okulun onarım, tadilat ve donatım işlerine ilişkin protokol imzalandı. Törende konuşan Vali Davut Gül, göreve geldikleri günden bu yana yaklaşık 3 yıldır hayırseverlerin desteğiyle İstanbul'a katkı sağladıklarını belirterek, farklı alanlarda iş birliği modelleri geliştirdiklerini ifade etti.

Valimiz Davut Gül: 'Göreve geldiğimiz günden beri, İstanbul'umuza hayırseverlerin desteği ile katkı sağlıyoruz.'

'Aziz İstanbul'a İyiliğin 1000 Hâli' projemiz kapsamında; Valiliğimiz, Kadıköy Kaymakamlığı, İl Millî Eğitim Müdürlüğü ile bağışçı ve okul mezunu Sayın Servet: https://t.co/JjeAD0ut3l pic.twitter.com/2PU0DmoNk6

— TC İstanbul Valiliği (@TC_istanbul) May 12, 2026

Vali Gül, köklü eğitim kurumlarının kapsamlı şekilde yenilenmesinin önemine dikkat çekerek, projeye katkı sunan bağışçılara teşekkür etti ve desteklerin artarak devam etmesi temennisinde bulunarak, 'Aziz İstanbul'a İyiliğin 1000 Hâli' projesi kapsamında kamu-özel iş birliğiyle eğitim altyapısının güçlendirilmesinin sürdürüleceğini kaydetti.

İSTANBUL (İGFA) - MOTUL 2026 Türkiye Karting Şampiyonası ikinci ayağı olan NİMOSK Karting Yarışı, 16-17 Mayıs tarihlerinde Nimara Otomobil Spor Kulübü tarafından TOSFED Körfez Yarış Pisti'nde düzenlenecek.

Spor Toto, MOTUL ve Marmaris Ticaret Odası katkılarıyla düzenlenen organizasyon, her iki gün de halka açık ve ücretsiz olarak izlenebilecek.

16 Mayıs Cumartesi günü saat 09.30-10.30 arası resmi antrenmanlar ile başlayacak organizasyonun ilk gününde 11.00-11.40 arası sırlama turları, 12.50-14.35 arası ilk elemeler, 15.10-17.20 arası ikinci elemeler koşulacak.

17 Mayıs Pazar günü ise 10.00-12.05 saatleri arasında yarı finalle ile başlarken, 13.10-15.40 arası final yarışları koşulacak ve organizasyon saat 16.00'da ödül töreni ile sonra erecek.

ESKİŞEHİR (İGFA) - Eskişehir Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen ilçe gezileri kapsamında Gazipaşa Mahallesi sakini kadınlar Sivrihisar'a, Boyacıoğlu Mahallesi kadınları ise Frig Vadileri'ne uğurlandı. Başkan Ünlüce, gezi öncesinde kadınlarla bir araya gelerek keyifli bir yolculuk temennisinde bulundu.

Gazipaşa Mahallesi sakinleri, tarih ve kültürle iç içe geçen Sivrihisar gezisinde birbirinden önemli durakları ziyaret etti. Gezi rotasında Metin Yurdanur Açıkhava Müzesi, Sivrihisar Saat Kulesi ve Seyir Terası, Surp Yerortutyun Ermeni Kilisesi, Sivrihisar Tarihi Evleri, Alemşah Türbesi ve Ulu Camii yer aldı.

Kadınlar ayrıca Zaimağa Konağı, Sivrihisar Kilim Müzesi, Nasreddin Hoca Anıt Parkı, Hazinedar Camii, Kurşunlu Camii, Kılıç Mescid Minaresi, Aziz Mahmud Hüdayi Camii ve Arastalar Çarşısı'nı da gezerek ilçenin tarihi ve manevi atmosferini yakından tanıma fırsatı buldu. Tarihi sokaklarda geçmişe yolculuk yapan katılımcılar, Sivrihisar'ın kültürel mirasını ilgiyle keşfetti.

Kültürel gezi, yöresel lezzetlerle de taçlandı. Kadınlar, Sivrihisar'ın meşhur bamya çorbası başta olmak üzere birçok yöresel tadı deneyimleyerek unutulmaz bir gastronomi deneyimi yaşadı.

Boyacıoğlu Mahallesi sakinleri ise Frig Vadileri gezisinde Eskişehir'in binlerce yıllık tarihine tanıklık etti. Kadınlar; Seyit Battal Gazi Külliyesi, Gerdekkaya Mezar Anıtı, Areyatis Anıtı, Midas Anıtı, Yazılıkaya ve Kümbet Vadisi gibi önemli noktaları gezerek Frig uygarlığının izlerini yerinde görme şansı elde etti. Doğal güzelliklerle tarihin iç içe geçtiği gezi boyunca kadınlar bol bol fotoğraf çekerek keyifli anılar biriktirdi.

Geziye katılan kadınlar, kendilerine sunulan bu anlamlı organizasyon için Başkan Ayşe Ünlüce'ye teşekkür ederek çok mutlu olduklarını ifade etti.

BURSA (İGFA) - Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürü Fethullah Güner, bir dizi program ve incelemelerde bulunmak üzere Bursa'yı ziyaret etti.

Bursa İl Millî Eğitim Müdürlüğü koordinesinde düzenlenen 'Özel Öğretim Kurumları Kurucu ve Yöneticileri ile Buluşma' programına; MEB Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürü Fethullah Güner'in yanı sıra İl Millî Eğitim Müdürü Gürhan Çokgezer, Özel Kurumlar Daire Başkanı Ali İhsan Baykal, BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay, BTSO Eğitim Konseyi Başkanı Gıyasettin Bingöl, il ve ilçe millî eğitim müdürlüğü yöneticileri katıldı.

Programda söz alan Genel Müdür Fethullah Güner, özel kurumlar eliyle yürütülen hizmetin bir kamu hizmeti olduğunu ifade ederek, eğitimin kendi kavram ve değerlerimizle inşa edilmesi gerektiğini vurguladı. Güner, 'Kendi hayallerimizle, kendi geçmişimizle ve kendi tasavvurumuzla bir inşa ve ihya sürecine ihtiyacımız var. Gençlerimize ve çocuklarımıza bütüncül bir bakış açısı sağlayabilmek en temel gayemizdir.' ifadelerini kullandı.

Bursa'nın eğitim potansiyeline dikkat çeken İl Millî Eğitim Müdürü Gürhan Çokgezer ise Bursa'nın birçok özel öğretim kurumuyla güçlü bir eğitim ekosistemine sahip olduğunu belirtti. Çokgezer, eğitim paydaşlarının ortak bir anlayışla hareket etmesinin önemine dikkat çekerek, 'Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli de tam olarak bu birlikteliğin bir tezahürüdür. Kamu ve özel ayrımı gözetmeden aynı ideal etrafında birleştiğimiz sürece eğitimde çok daha güçlü başarı hikâyeleri yazacağız.' dedi.

EĞİTİM YÖNETİCİLERİ İLE İSTİŞARE TOPLANTISI

Genel Müdür Güner, Bursa temasları çerçevesinde İlçe Millî Eğitim Müdürleri ve Özel Öğretim Kurumları Şube Müdürleri ile de bir araya geldi. Toplantının açılışında genel bir değerlendirme konuşması yapan Güner, ardından ilçe ve şube müdürleriyle soru-cevap bölümünde buluştu. Toplantıda, ilçelerdeki özel öğretim faaliyetlerinin takibi ve çözüm odaklı iş birliğinin güçlendirilmesi konuları ele alındı.

Bursa programı kapsamında özel öğretim kurumlarını da ziyaret eden Genel Müdür Fethullah Güner, okulların eğitim ortamlarını yerinde inceledi.

Okul yönetimleri ve öğretmenlerle bir araya gelen Güner, yürütülen akademik projeler hakkında bilgi alarak başarı dileklerini iletti.

Geçmişte yatırım amaçlı alınan konutlar hızla kiraya verilerek ek gelir kapısı olarak görülürken, 2026 yılı itibarıyla mülk sahipleri strateji değişikliğine gitti. Tahliye süreçlerinin yıllarca sürmesi ve ev sahibi-kiracı arasındaki anlaşmazlıkların mahkemelerde düğümlenmesi, yatırımcıyı "boş ev" modeline itti. Artık büyükşehirlerde binlerce daire, kira getirisinden mahrum kalma pahasına, sırf mülkün satış değerini ve likiditesini korumak amacıyla kapalı tutuluyor.

"KİRACILI EV" ARTIK AVANTAJ DEĞİL, "SORUNLU VARLIK" GÖRÜLÜYOR

Gayrimenkul sektöründe uzun yıllar boyunca "hazır kiracılı" ilanları en büyük satış kozu olarak kullanılırdı. Ancak güncel piyasa dinamikleri bu durumu tam tersine çevirdi. Bugün bir evin içinde kiracı olması, potansiyel alıcılar için düzenli gelir değil, çözülmesi gereken hukuki bir problem ve uzun bir dava süreci anlamına geliyor. Konutunu satmak isteyen yatırımcılar, alıcının eve hemen taşınabilmesi veya güncel piyasa değerinden yeni bir sözleşme yapabilmesi için mülkü boş tutmayı çok daha karlı buluyor. Bu yeni yaklaşım, piyasada konutların "boşluk" durumuna göre fiyatlandırılmasına yol açtı.

BOŞ DAİRELERE %10 "LİKİDİTE" PRİMİ

Piyasada oluşan yeni fiyatlama dengesine göre, aynı özelliklere sahip iki daire arasında "boşluk" farkı ciddi bir uçurum yaratıyor. Emlak profesyonellerinin saha verileri, içinde kimsenin yaşamadığı bir dairenin, kiracılı olan muadiline göre ortalama yüzde 10 daha yüksek bir bedelle alıcı bulduğunu gösteriyor. Ev sahipleri, bir yıllık kira gelirinden feragat etseler bile, evi boş olarak sattıklarında elde edecekleri bu fiyat farkının, alacakları kiradan çok daha ağır bastığını ifade ediyor. Mahkeme masrafları, avukat ücretleri ve evin kullanım kaynaklı yıpranması da hesaba katıldığında, "boş tutmak" matematiksel bir rasyonaliteye dönüşmüş durumda.

İSTANBUL’DA 300 BİN KONUTUN IŞIĞI YANMIYOR: BARINMA KRİZİ TETİKLENİYOR

CK Enerji’nin hazırladığı son raporlara göre, megakentte aktif aboneliği bulunmasına rağmen sayaçları dönmeyen daire sayısı 225 bini aşmış durumda. Kısa süreli kiralamalar ve kayıtlara girmeyen yeni konutlar da eklendiğinde, İstanbul genelinde atıl bekletilen ev sayısının 300 bini geçtiği tahmin ediliyor. Yaklaşık bir milyon kişiye yuva olabilecek bu devasa yapı stoğunun piyasadan çekilmesi, kiralık konut arzını adeta bitirerek fiyatların kontrolsüz şekilde yükselmesine neden oluyor.

MASADAKİ ÇÖZÜM: "BOŞ EV VERGİSİ" GELİYOR MU?

•Emlak piyasasındaki tıkanıklık hem ekonomik hem de hukuki bir güven sorunu olarak görülüyor.

•Bu durum, toplumsal bir barınma krizini de tetikliyor.

•“Boş Ev Vergisi”, bu kısır döngüyü kırmak için Avrupa’nın birçok metropolünde uygulanan bir seçenek.

•Ankara’da da bu seçenek gündemde.

•Sektör temsilcileri, mülk sahiplerinin sisteme güveninin yeniden sağlanmaması durumunda kiralık ev bulmanın zorlaşacağı konusunda uyarıyor.

•Atıl konutların vergilendirme yoluyla piyasaya kazandırılmaması da bu sorunu derinleştirebilir.